2020年版更新！「社労士通信講座の選び方2020！人気8講座の受講料・価格を比較」はこちら

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7講座の比較まとめからの結論

人気の7講座というよりも7社の提供されている講座を、ここでは受講料・価格をポイントにして比較してみました。自分自身が講座を選ぶときに真っ先に受講料は大きなポイントだと考えたからですが、こうしてまとめてみると最小と最大で３・４倍の差が出てくるのがわかります。

この差に関しては、各社の講義内容・カリキュラム・教材などや学習するスタイルによって出てくるところです。そして、安いから内容が悪いとか、高いからとても良いとも言えません。それぞれに特徴や提供するサービスに違いがあるので総合的にみて安い高いを見極める必要があります。

最初から講義内容の質やカリキュラムの効果など比較はしにくいものです。そもそも勉強もしていないのですから、判断が難しくて当たり前。だからこそまずは受講料・価格というポイントで比較してみて自身の予算感を確認することが重要です。そこから、自分に合いそうな講座を絞ってみてください。いくつかに絞り込んだ講座から最終的にご自身の目で講座案内やサンプルなどを確認して選んでください。

上記掲載情報は随時更新していきますが、最新の情報は各公式サイトをチェックください。各社、週・月単位でキャンペーン料金を設定していますのでこまめにチェックするのが良いでしょう。

通信講座で使われる教材には、各講座の特長やこだわりが表れるものです。ほとんどの講座では自社オリジナルのものを用意していますので、社労士試験対策に関する研究・努力・こだわりはどこも遜色ないと思います。

そうなれば、あとは教材が自分の好みや学習スタイルに合っているかをチェックするだけです。講座を申し込んでからでは遅いので、資料請求の段階でしっかりチェックしておきましょう。いざ教材が届いたら「文字ばかりが並んで辞書みたいで見づらい」というのは避けたいですね。
この項では教材選びのチェックポイントを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

持ち運びに便利がいい！テキストのサイズをチェック

自宅でしか学習しないという人は気にする必要はありませんが、通勤電車や空き時間にも学習したいという人にとっては、テキストは持ち運びしやすいコンパクトなものがベターです。

具体的なサイズとしては最低でもA4[日頃よく目にするコピー紙サイズ]以下が欲しいところ。科目ごとに冊子が分かれていると持ち運びがしやすく、荷物にならなくていいでしょう。

モノクロとフルカラーの違いって何？

フルカラーテキストを謳い文句にしている講座もありますが、フルカラーにはどのようなメリットがあるのでしょうか。

メリット

• アクセントを付けやすく、単調にならない
• 印刷コストがモノクロに比べて高い

デメリット

• 色を多用しすぎると、逆に要点が分からない
• 印刷コストが受講料に上乗せされる

フルカラーの教材は色使いによってはメリハリがついて、非常に見やすくなります。また、どこがポイントなのかを一発で識別できるのがよい。また本そのもののクオリティが高いですよね。デメリットはその逆で色使いが下手だと、どこがポイントかボケてしまいます。

ニチェ的には、昔ながらにカラーペンでマーカーを引きたいタイプなので「黒×その他1色」の2色印刷のものがシンプルで使いやすいと思ってます。要は色を多く使えばいいということではなく、自分にとって見やすく、内容が記憶に残りやすいデザインになっているかが大切です。

法改正の最新情報が反映されているかが重要！

社労士の試験は出題範囲が広いため、毎年の法改正ごとにその内容が試験に反映されます。その点は各講座も心得ていますので、新年度用テキスト印刷のリミットギリギリまで待って更新させるようにしていると思いますが、点数を左右する大切なことなので、念のためにチャックしておきましょう。

仮にテキストに反映されていないとしても、別刷り資料で改訂部分をフォローしてくれる講座であれば問題はありません。このフォローは結構重要です。独学でやっていたニチェなんかは関連ニュースなどを見てはそれを調べるなど結構時間がかかりました。

ある程度はテキストでも網羅されてはいましたが、数か月前の改正の場合は反映されるのか？など注意しながらやってたことを思い出します。そういう意味でも、改正ポイントをまとめてくれるフォローアップがあるとうれしいですね。

社労士試験は出題範囲が広いうえに、聞き慣れない法律用語なども多く、学習を進めて行く中で色々な疑問や分からない部分が出てくると思います。そんな時、質問に対応してくれるなどのサポート体制があれば、安心して学習に専念することが出来ます。

この項ではどのようなサポートがあるのか、代表的なものを幾つか紹介します。サポートの内容は各講座によって差がありますので、初めて社労士資格にチャレンジする人は、内容をチェックして、自分に合った講座を選んでください。

質問メール

通信講座の受講生サポートとして代表的な物が質問への対応です。自分はガンガン質問したいという人なら、回数無制限の講座を選ぶと安心です。また、回答のレスポンスに時間がかかり過ぎるのもストレスになるので、どのくらいの日数がかかるのかも事前に確認しておくとよいでしょう。

メールマガジン

最新の法改正情報や、試験に役立つ情報をタイムリーに教えてくれるサービスです。講師やスタッフからの激励メールなども随時届くので、一人で学習する通信講座受講生にはなにかと励みになります。時には、映画や料理に関する情報なども織り交まぜ、受講生を気分転換させてくれることも。

コミュニティ

社労士試験を目指す仲間が情報交換できる掲示板をウェブ上に設けている講座もあります。掲示板では学習の方法や悩みなどを自由に語り合うことができますので、受験者同士のコミュニケーションの場として活用したいところです。また、直接講師に質問ができる講座もあるのでチェックしてみてください。

スクーリング体験

実際の教室で行われる講義を受けることができるのが「スクーリング」です。他の受験生の様子が気になる通信生は、教室講座の講義に出席することによって不安を解消できます。時には生の講義に出席して、独特の緊張感や教室の熱気を体感できるのは大きなメリットがあります。

各講座・コースにより様々なサポート体制がありますので、自分ならこれが必要！というサポートから講座を選ぶのもよいと思います。特に初めて社労士を目指す場合には分からないことが多いと思いますので、サポート面にポイントを置くのも一つと言えますね。

通信講座は教室に通わなくても、教室と同じカリキュラムで学習できるのがメリットですが、学習効率を上げるためには、家にいるときだけでなく、通勤や通学時間などの空き時間も有効に使いたいところです。

では各講座はどのような学習スタイルをサポートしているのか見てみましょう。

さあ始めよう！「社労士通信講座の選び方2020！人気8講座の受講料・価格を比較」はこちら

自分に合う学習スタイルはどれ？

各通信講座がサポートしている学習スタイルの代表的なものは次の3つです。

Web通信専門講座の場合は、音声ダウンロードやDVD（講義映像）は標準仕様かオプションとなっているところが多いので、通勤・通学時や休憩時など、少しの時間も無駄にしたくないと考える人にとっては、お得な講座と言えるのではないでしょうか。

講義映像の特長とは？

通信講座の講義映像にも特長があります。撮影方法としては、「実際の講義を撮影したもの」「通信講座用に撮影したもの」の2タイプに分けることができます。映像クオリティの優劣が合否を左右するとは思いませんが、自分の好みと違ったりすると、気になって学習に集中できなる場合がないとも言えないので、できればサンプル映像も見ておくことをオススメします。

◆ 実際の講義をそのまま撮影

通学講座と通信講座の両方を解説している資格学校では、このタイプを採用しています。実際の教室での講義を撮影したものなので、通学の人と同じ講義を受けているという実感が湧いてきます。講義録（板書）をインターネットからダウンロードしてプリントアウトできる機能を備えた講座もありますので、気になる人はチェックしてみてください。

■映像サンプル(資格の大原より)

【代表的な通信講座】
〇資格の学校　TAC　　〇資格の大原

◆ 通信講座用にスタジオで撮影

通信講座に特化した会社の講義映像がこのタイプです。専用のスタジオで撮影されているため画像も鮮明で、音声にも雑音などはありません。また、教室の黒板のような手書き文字ではなく、映像ソフトなどのフォントを使っているため、非常に見やすくなっています。基本、テキストと連動した編集になっているので、初学者には分かりやすいと思います。

■映像サンプル(通信教育のフォーサイトより)

【代表的な通信講座】
〇資格★合格　クレアール　〇通信教育のフォーサイト

講義DVD・WEB視聴動画教材チェックのまとめ

通信講座では紙テキスト以外にもＤＶＤやＷＥＢでの映像配信、音声講座など様々なメディアで学習できます。特にダウンロード可能であれば時間や場所を選ばずにすぐに学習できるという点は時間がない社会人にはありがたい仕組みです。ここでもう一歩踏み込むと、その品質もチェックすればなお良いでしょう。自分の好みのデバイスとメディアを組み合わせて、自分スタイルの学習方法を模索してはいかがでしょうか。

社労士資格に挑戦を決めたなら、一発で合格したいと考えるのは皆同じのはず。
ご存知のように、社労士の資格試験は年に1回8月に実施されます。

多くの通信講座が8月の試験終了後の9月を始まりとし、翌年の試験終了直前までの1年間でカリキュラムを組んでいます。その1年間のカリキュラムをベースにして、時期やレベルに合わせた各種単講座をオプションで選べるようにする、という感じです。

では具体的にいつから学習を始めればいいのでしょう？またどのぐらいの学習時間が必要なのかをまとめました。
特に社労士試験に挑戦するのが初めての“初学者”は、講座を選ぶ際のポイントとして押さえておきましょう。

独学なら1000時間程度必要！通信講座の標準学習時間は？

比較までに独学で社労士を勉強する場合およそ800~1000時間必要と言われています。士業系の資格の中ではまだ少ないほうに分類される学習時間です。(因みに、司法書士で3000時間程度と言われています。)

通信講座では各社独自のカリキュラムと傾向と対策を練っているので、独学よりはある程度短縮した学習時間で構成されているものが多いようです。例えばフォーサイトでは、最低500時間以上という短期集中型のカリキュラムを用意されています。が、推奨されているのは約800時間程度のようです。これは、反復学習や弱点克服のための時間も含めてその程度かかるという計算です。資格の学校TACでも初学者向けには1年間のプログラムで800時間程度(カリキュラム＋復習など含む)と謳っています。

このように、通信講座ではカリキュラムの学習時間と、それ以外の自己学習時間を総合しておよそ800時間が目安となります。そして期間としては1年を目安に学習するのが王道のようです。先ほどの標準学習時間800時間を1年365日で割ると、一日およそ2時間程度。やはりこれぐらいの学習時間は必要なのでしょう。

社労士の試験は8月末ですので、9月からスタートする。これがスタンダードですね。

各社の講座開始月を掲載しておくのでこちらも参考にしてください。

9月以外からスタートしたらどうすればいいのか

思い立ったが吉日で、社労士を取ろうと思った時が9月前後であれば十分準準備期間が持てますが、例えば試験半年前に始めようとしたらどうでしょうか？その年の試験を目指すのか、来年まで待つのか選択をしなくてはいけませんね。

各社、このようなケースも想定して超短期の半年程度で合格を目指すカリキュラムと、1年よりもう少し長めのプランを用意されています。ここからは、本人のやる気次第ですが、どうしても本年度に合格を目指される方は半年程度の短期コースを受講してはいかがでしょうか？

例えば、クレアールでは約4か月で本試験に必要な知識と、過去問による解答力を身につける短期集中コースがあります。仮に、その年に受からなかったとしても、翌年の試験で合格を目指せばよいのでやる価値はあるでしょう。

また、1年以上余裕があるなら、TAC初学者向けコース「総合本科生Basic」のように、初学者が基礎知識を学習してスムーズに本講義へ入れるように、本講義が始まる前の7月・8月を「導入講義」を組んだものもあります。またクレアールでも、9月の講義開始前に3ヶ月の先行学習期間をプログラムした「一発合格ストレート15ヶ月コース」などを用意して、翌年の試験日に照準を合わせています。

このように、9月以外でも思い立った時に受けられる講座はありますので、まずは自分にどの程度時間があるのか？またおよその標準学習時間をしっかりとこなせるかどうかも踏まえて目標設定してください。そこから、自分にあう最適な講座を選べばよいと思います。

標準学習時間から見えてくる通信講座選びまとめ

ここまででおよそ800時間程度の学習時間と1年程度の期間が必要だとわかりました。
短期集中コースもあるようですが、ニチェ的には1年以上の学習時間を設けてトライしてほしいと思います。いくら優れたカリキュラムでもテキストであろうとそれを吸収するのは自分です。そして範囲はとてつもなく広く、学習することは膨大です。やはり、反復なども踏まえるとゆとりをもって挑戦してほしいと思います。

中途半端に半年程度の準備期間しかなければ、割り切ってその年は試し受験として次年度への踏み台にすることをおすすめします。もちろん、その年で一発合格できれば最高なんですが。参考にしてください。